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高情商面試談薪技巧, 薪資漲幅50%

來源:678美業(yè)人才網(wǎng) 時(shí)間:2023-11-07 作者:678招聘 瀏覽量:

談薪資是面試過程中一個(gè)非常重要的流程,很多人因?yàn)樵谶@個(gè)流程顯得“太老實(shí)”而被壓工資。這將直接降低我們今后的收入情況。面試中如何與HR談薪資?小伙高情商回答教你如何贏得滿意薪資。


一般來說HR問薪資是以下3種情況:

你對(duì)于自身價(jià)值的判斷

你對(duì)待薪酬的態(tài)度

你期望的薪酬與企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否一致


萬能回答話術(shù):

我上一份工作是在xxx公司,在那工作了兩年,離職時(shí)工資是7000,公司一年調(diào)薪兩次,下次調(diào)薪,我會(huì)漲到7200,因?yàn)閭€(gè)人原因需要離開那座城市,所以只好離職了。我身邊同學(xué)跟我差不多水平的,現(xiàn)在基本也是8000左右。


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