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分享:店長(zhǎng)必讀

來源:678美業(yè)人才網(wǎng) 時(shí)間:2023-12-02 作者:678美業(yè)人才網(wǎng) 瀏覽量:

身為美容院經(jīng)理或店長(zhǎng),總會(huì)遇到一些比較棘手的問題,如果處理不當(dāng),不但會(huì)影響團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,而且還會(huì)減少員工對(duì)美容院的忠誠(chéng)。


因此,美容院經(jīng)理遇到以下問題,你會(huì)怎樣處理呢?


怎樣調(diào)動(dòng)員工的積極性?


為了提高員工之間的競(jìng)爭(zhēng)力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,經(jīng)常在店內(nèi)組織一些比賽并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。


比如在銷售比賽中,客戶對(duì)導(dǎo)購(gòu)員滿意度的評(píng)價(jià)甚至可以開始每天早晚班的銷售比賽,讓員工如果想提高自己或者值班,就會(huì)積極工作。


員工情緒低落


管理者要針對(duì)不同的原因,以不同的方式讓他重新燃起工作熱情,這是管理者必須具備的能力。


如果發(fā)現(xiàn)員工情緒低落,應(yīng)該及時(shí)與員工溝通,為他們的工作消除困難,為他們的個(gè)人生活指點(diǎn)迷津。


對(duì)于那些因超負(fù)荷工作而失去信心的人,要為他們重新?lián)Q工作,使他們能夠愉快地勝任,培養(yǎng)自信心。


員工之間存在矛盾


首先,作為經(jīng)理,你必須意識(shí)到?jīng)_突不會(huì)自行消失。如果忽略了,下屬之間的沖突只會(huì)逐漸升級(jí),你有責(zé)任恢復(fù)你領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。


●說明你的目的。讓員工從一開始就明白,你需要的是事實(shí)。


●善于傾聽不同的意見。


●重申事實(shí)。重申你通過雙方的敘述所了解到的信息,一定不能產(chǎn)生誤解。


●尋求解決辦法。允許當(dāng)事人提出解決方案,尤其是那些雙方都可以做的事情。


●制定行動(dòng)計(jì)劃。與雙方共同制定下一步行動(dòng)計(jì)劃,并得到雙方執(zhí)行此計(jì)劃的保證。


店長(zhǎng)必須在會(huì)后幾周甚至幾個(gè)月監(jiān)督他們的和解過程,以確保沖突不會(huì)再次發(fā)生。如果沖突沒有得到解決,你甚至可以悄悄地觀察他們的行為。


老員工的管理


對(duì)于那些不服從老板(你)安排的員工,你要搞清楚她為什么不服從你的安排,是你的一些做法讓她不滿意還是因?yàn)槠渌颉?/span>


雖然她現(xiàn)在已經(jīng)成為他(她)的老板,但她不在乎任何人。只是公司給了她更多的責(zé)任。我希望她能理解和支持她的工作。


此外,同事在工作中要多加注意,認(rèn)清他(她)的優(yōu)點(diǎn),幫助他(她)認(rèn)清自己的不足,鼓勵(lì)他(她)改正自己的不足,這樣才能得到更多人的認(rèn)可,有更多的發(fā)展機(jī)會(huì),從而對(duì)未來的工作有一個(gè)良好的態(tài)度。


上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來店里的時(shí)候,要親自多提一下員工的工作表現(xiàn),創(chuàng)造一個(gè)和上級(jí)溝通的機(jī)會(huì),這樣她的心態(tài)就會(huì)改變,不僅會(huì)積極努力,還會(huì)全力支持你的工作和安排。


怎樣快速樹立新店長(zhǎng)的威信?


換了店長(zhǎng)之后,員工可能會(huì)有兩種表現(xiàn):


●認(rèn)真工作,小心謹(jǐn)慎,避免犯錯(cuò);


●故意去做違反制度和操作標(biāo)準(zhǔn)的事情,看看店長(zhǎng)的態(tài)度。


因此,我們必須嚴(yán)格遵守公司的制度和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)指出并解決問題。我們不應(yīng)該為了給員工留下好印象而視而不見。


此外,我們應(yīng)該盡可能地在員工面前展示我們的能力,如專業(yè)理論、實(shí)際操作、處理緊急情況和客戶投訴等。,所有這些都可以幫助員工了解你,說服你,從而盡快在員工中樹立威望。


怎樣給新員工分配工作?


安排新員工做一些負(fù)責(zé)任的工作,分配他們購(gòu)買洗發(fā)水、整理發(fā)票、整理庫存清單的能力,他們的表現(xiàn)肯定不會(huì)100%令人滿意。


然而,如果給他們一個(gè)明確的目標(biāo),他們會(huì)充分發(fā)揮自己的才能,用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)別人的偏見。我們應(yīng)該不斷為新員工安排“新責(zé)任的工作”,以充分發(fā)揮他們的能力。


作為一個(gè)優(yōu)秀的美容院經(jīng)理,你需要頭腦、勇氣和團(tuán)隊(duì)來解決上述問題。你的工作表現(xiàn)和生活會(huì)有很大的提升,你會(huì)得到更多的提升和更大的成功!


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