有些人工作了半輩子，卻還在原地踏步，而有些人只需幾年，就已經平步青云，是什么拉開了差距？學習這些規則，讓它們成為你的晉升秘訣！

提升自身認知能力

在職場中，更多“聽話”的下屬比能力強的下屬更容易得到提升。但“聽話”有兩種意思，一種就只是聽話，一種是理解，聽話和理解是兩種不同的概念。聽話而不懂，容易成為奉承，理解，是知道上級指令的意圖，更有利于上級目標的實施。這就是為什么很多人只奉迎拍馬，只能升到一定的位置，但很難升到很高的位置。因此需在工作中不斷提升自身認知能力，明白領導的真正意思，其次要學會謙虛，然后選擇主動學習。

做事要顧大局識大體

在職場中，如果你想發展得更好，單打獨斗不如團隊合作，跟同事雖然是競爭關系，但也是合作關系，這種相互作用，最終都要給公司帶來效益。因此，在做事時，我們應該考慮整體情況，了解整體情況，站在公司角度考慮利益。

要有管理能力

如果在職場中，即使自身擁有很強的實力，但不懂得管理，這對以后職位晉升會是一大忌，老板是要你幫他帶領整個公司發展的。即使老板把整個團隊給到你，員工之間工作分配不合理，管理不清晰，甚至沒有個人的立場，以后的普升也是無望。