題意分析：目的是了解你對工作的關注程度和執行能力，以及對重點和難點的把握情況。主要考核指標：對職責的理解和界定水平、把握重點的能力、執行和處理事務能力。
應答思路與要點：
①先從職責的源頭上描述你的職位角色，即把你的職位所處在部門組織架構中的位置澄清，而后再說明你的工作職責。
②在你部門和你的職位中最具價值或起到關鍵作用的工作，往往是工作的難點，也是你面臨挑戰、創造更高業績之所在。請抓住你工作職責中的核心和關鍵部分，談難點和挑戰。
③談完所提問題后，強調自己培養了什么能力和優勢，為競聘職位點睛。
應答技巧和注意事項：
①這類問題既考核你對自身角色的理解和到位程度，又要看你分析和把握問題的寬深度和精度。故應答思路應放寬些，從事情的上下方位進行梳理，并根據價值來判斷輕重。切勿只背記職位說明書。
②面試中要不時的直奔競聘職位主題，作一些點睛，招聘官會感覺你聰明、思路清晰。
