題意分析：目的是了解你的自我認知水平，分析你個性的自信、自卑、自傲傾向；主要考核指標，自我認知和判斷的中肯度、自我管理能力。

應答思路與要點：

①把有利于所聘職位的個人優點和專長列出來，對職業的影響主要強調對組織協作、工作效率、人際關系等方面的作用。

②缺點部分的回答最好選你已列出的優點當中的一兩個特點作為缺點來分析。因為任何事物都有正反兩面性。往往一個人的特點既是優點又是缺點，把優點可能帶來的小負面分析一下是最聰明的回答。

③克服缺點可談的辦法主要有：通過正確的職業定位，發揮所長，避己之短；通過學習提升，改進和完善自己；有賴企業文化的感染和制度的約束，使自己的行為更職業化；依靠領導、同事和朋友的指教等等。

應答技巧及注意事項：

①一定要結合所應聘職位及該企業文化的主張來談優缺點，有些你自認為的“優點”不見得是該企業職位所喜歡的；反之有些“缺點”他們不見得不喜歡，如惠普公司不主張艱苦努力，喜歡聰明做事的人。

②在缺點問題上，認識自己要到位，即要規避所應聘職位中不允許的個性，談與本職位無關緊要的缺點。談缺點一定不能遮遮掩掩，要中肯的分析，能說出克服和修練的辦法更好，并強調知道了自己的缺點，就會努力避免，不會去違背工作原則和做人的底線。