職場管理共321篇 第7頁
排序
HR如何優雅地辭退員工？
在人力資源管理中，員工離職是一個不可避免的現象。無論是員工個人發展需要，還是企業戰略調整，員工離職都是職場常態。而作為HR，如何妥善、優雅地辭退員工，不僅體現了一個企業的文化內涵，更...
1年前
AI 是否適合你的 HR 部門？
隨著科技的飛速發展，人工智能（AI）逐漸成為各行各業關注的焦點。在這個背景下，人力資源管理（HR）領域也面臨著前所未有的變革。 一、AI 在 HR 領域的應用現狀 1. 招聘環節 隨著 AI 技術的不...
1年前
總是在招人的公司，怎么個事？
一個公司持續招聘并不一定是壞事。這可能僅僅意味著公司在成長，有新的項目和業務需要擴展，或者是因為員工的正常流動（如員工離職和晉升）而進行的招聘。然而，如果一家公司在招聘網站上發布職...
1年前
公司開始走下坡路的3大征兆
一、團隊凝聚力下降 團隊凝聚力是企業發展的基石，一旦基石動搖，公司走向下坡路便在所難免。以下為團隊凝聚力下降的幾個表現： 1. 內部溝通減少：團隊成員之間的溝通變得困難，相互之間缺乏有...
1年前
優秀員工辭職前的5大征兆，簡直太準了
在職場這個大舞臺上，員工和公司之間的故事每天都在上演。有一種特殊的劇情，那就是優秀員工的離職。他們的離去，往往給公司帶來不小的震動。而作為管理者，如果能提前洞察優秀員工離職的征兆，...
1年前
招聘外包的定義、特點與優勢
在當今激烈的市場競爭環境下，企業為了降低人力成本、提高招聘效率，越來越多地選擇將招聘工作外包給專業的招聘機構。招聘外包作為一種新型的招聘方式，正逐漸成為企業招聘的趨勢。本文將從招聘...
1年前
招不到人？那是你沒用對方法
在當今競爭激烈的職場環境中，企業之間的競爭很大程度上取決于人才的競爭。然而，許多企業在招聘過程中往往遇到困難，招不到合適的人才。那么，如何才能破解這一難題，輕松吸引優秀人才呢？本文...
1年前
了解這些招聘策略和重點，讓美業精英主動選你
隨著我國美容美發行業的快速發展，美業人才的需求越來越大。如何吸引和留住優秀的美業精英，成了許多美容院、美發店老板們頭痛的問題。要解決這個問題，首先要了解美業精英的需求，然后根據他們...
1年前
常見的美容院招聘話術！！
話術一：專業美容師 “尊敬的美容行業同仁們，我們是一家獨具特色的美容院，致力于為顧客提供最專業、最舒適的美容服務。現因業務發展需要，誠邀有才華、有夢想的你加入我們的團隊，成為我們大...
1年前
“大齡”HR的出路在哪里?
隨著社會的發展和職場競爭的加劇，大齡HR面臨著前所未有的挑戰。許多大齡HR開始擔憂自己的職業前景，不禁疑問：在這個充滿變革和機遇的時代，大齡HR的出路究竟在哪里？ 一、轉型：尋求新的職業...
1年前
