崗位職責(zé)：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售目標(biāo)策略，完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)；
2、制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo)，培養(yǎng)店員的技術(shù)和銷售能力；
3、組織店面周會（周一），針對客戶服務(wù)環(huán)節(jié)的異常問題、上周銷售目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行策略調(diào)整，提交周例會總結(jié)表；
4、負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成年度人才培養(yǎng)目標(biāo)；
5、培養(yǎng)員工掌握養(yǎng)發(fā)、養(yǎng)生產(chǎn)品的知識、功效、服務(wù)流程，通關(guān)考核；
6、根據(jù)各種資源和數(shù)據(jù)分析店面的情況，不斷的總結(jié)店面的優(yōu)勢和缺點(diǎn)；
7、完成月度新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)日常店務(wù)管理：組織每日晨會、檢查店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)務(wù)、完成財(cái)務(wù)報(bào)表等，保證店面各環(huán)節(jié)的正常營業(yè)和高質(zhì)量的服務(wù)。
任職要求：
1、22-40歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象好，五官端正；
2、從事養(yǎng)發(fā)行業(yè)5年以上，做過顧問或管理層，具備門店管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能力要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，銷售能力及應(yīng)變能力。
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