國(guó)家官宣，疫情之下，不僅三類(lèi)人可領(lǐng)救助金，還有企業(yè)和個(gè)人可享受的稅收優(yōu)惠和疫情補(bǔ)貼。
一起來(lái)看看吧~
民政部發(fā)文
這三類(lèi)人可領(lǐng)救助金
2022年11月8日，民政部等多部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好最低生活保障等社會(huì)救助兜底保障工作的通知》，通知中明確因疫情無(wú)收入的三類(lèi)人，可領(lǐng)取救助金。
政策原文：
通知中明確，疫情之下要著重保障以下三類(lèi)人的臨時(shí)救助：
1、 對(duì)受疫情影響無(wú)法返崗復(fù)工、連續(xù)3個(gè)月無(wú)收入來(lái)源，生活困難且失業(yè)保險(xiǎn)政策無(wú)法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員，未納入低保范圍的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由務(wù)工地或者經(jīng)常居住地發(fā)放一次性臨時(shí)救助金;
2、 將受疫情影響暫未就業(yè)、基本生活面臨困難的大學(xué)生納入臨時(shí)救助范圍;
3、 將其他因疫情導(dǎo)致基本生活陷入臨時(shí)困境的家庭或者個(gè)人納入臨時(shí)救助范圍;
《通知》中還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)臨時(shí)救助與受災(zāi)人員救助政策的銜接，對(duì)經(jīng)過(guò)應(yīng)急期救助、過(guò)渡期生活救助后基本生活仍有較大困難的受災(zāi)群眾，及時(shí)給予臨時(shí)救助，防止因?yàn)?zāi)返貧。
民政部的通知，真是給低保和困難人員吃了一顆定心丸。
其實(shí)，在疫情之下，不止低保和困難人員有救助金，企業(yè)和個(gè)人也有各項(xiàng)補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠，下邊魚(yú)小保就給大家好好說(shuō)一說(shuō)。
02
疫情下
企業(yè)可享受的5類(lèi)補(bǔ)貼
一、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還
申請(qǐng)條件：
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo);
30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。
返還比例：
大型企業(yè)：不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%;
中小微企業(yè)：返還比例從60%最高提至90%。
執(zhí)行期限：
2022年12月31日。
二、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助
適用范圍（同時(shí)滿足）：
地區(qū)：2022年1月1日至12月31日，累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)（含）中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）;
企業(yè)：因新冠肺炎嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
每名參保職工不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。
??同一企業(yè)只能享受1次。
執(zhí)行期限：
執(zhí)行期限至2022年12月31日。
三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
適用對(duì)象：
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè);
適用條件（同時(shí)滿足）：
招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生;
簽訂勞動(dòng)合同;
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
??1名年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;
??該補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受;
執(zhí)行期限：
執(zhí)行期限至2022年12月底。
四、階段性緩繳社保費(fèi)
適用范圍：
對(duì)受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè);
餐飲、零售、航空、旅游等22個(gè)行業(yè)。
社保緩繳期限：
可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)繳期間免收滯納金。
五、吸納就業(yè)社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼
因各地政策有所不同，這里以四川省為例：
企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象條件：
就業(yè)困難人員（各類(lèi)企業(yè)）;
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（小微企業(yè)）;
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長(zhǎng)不超過(guò)5年，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年;
小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年;
小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
執(zhí)行期限：
2022年12月31日。
03
員工個(gè)人也有補(bǔ)貼
為了吸引人才，各省市紛紛拿出自己的誠(chéng)意，真金白銀留住人才。
一、疫情期間失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)發(fā)布的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號(hào)），明確失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取時(shí)間延長(zhǎng)至2022年12月31日。
適用人員：
對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金;
對(duì)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助。
保障范圍：
2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。
二、應(yīng)屆生人才生活補(bǔ)貼
對(duì)于很多應(yīng)屆生而言，初入社會(huì)，在生活上還是有很大的壓力，各省市也出臺(tái)了相應(yīng)的人才生活補(bǔ)貼政策，符合條件即可領(lǐng)取。
因?yàn)楦鞯卣哂兴煌源蟪茸舆@里以河南省鄭州市為例：
人才生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件
2017年1月1日后畢業(yè)的全日制本科（國(guó)內(nèi)外）及以上學(xué)歷高校畢業(yè)、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）。
碩士、本科畢業(yè)生、預(yù)備技師（技師）年齡應(yīng)在35周歲以下，博士不設(shè)年齡限制。
畢業(yè)3年內(nèi)落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉(zhuǎn)出。
初始兩個(gè)月只要參保狀態(tài)正常即可審核通過(guò)，為初審?fù)ㄟ^(guò);第三個(gè)月進(jìn)入再審，為避免重復(fù)發(fā)放，第三個(gè)月所有人都不審，暫停一個(gè)月，第四個(gè)月以后逐月審核。同一個(gè)人不會(huì)同時(shí)出現(xiàn)在初審?fù)ㄟ^(guò)和再審?fù)ㄟ^(guò)表格里。
在畢業(yè)3年內(nèi)申報(bào)。
在鄭州市域范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一個(gè)月。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
博士、碩士、本科畢業(yè)生分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的生活補(bǔ)貼;
技工院校全日制預(yù)備技師（技師）按本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。
