在面試環節中，你是否經常會遇到一個問題：“請說一下你的缺點。”針對這個問題，你會怎么回答呢？

這個問題算是面試經典問題之一了，雖然問題比較老，但它的“威懾力”從沒有隨著時間而減少。

每年敗倒在這個問題上的人不計其數，尤其是缺乏社會經驗的應屆畢業生。今天教你們怎么高情商回答HR，瞬間拉好感！！

HR考察的點

???自我認知

對自己是否有相對客觀的認識，排除眼高手低或者膽小甚微等極端性格。

???自我接納

能夠接納自己的現狀，并能對未來產生積極的預期，客觀的發現自己的優點。

拒絕故意把優點說成缺點

比如：“我這個人的缺點就是對自己太嚴格！”，

“我這個人的缺點就是太認真！”，

“我的缺點就是沒有缺點”

“我有一點完美主義，我做事很較真”

回答公式：缺點+改進方法+結果。

性格上的缺點

我以前挺粗心，喜歡丟三落四。現在我會給自己列一個清單，出門之前要帶的東西都在上面，我會對一一照著去拿，現在我很少落東西。

與專業不符、缺乏經驗

因為我并不是此專業，所以相關經歷都比較缺乏，所掌握的理論知識和實際操作能力都比較有限。不過，我已經開始學習了，包括閱讀他人的知識點和相關書籍。

同時，我也在嘗試將理論應用到實踐中去。我有信心在未來的一段時間里，我會把自己所學的專業知識和技術應用于實踐，為公司創造更多價值！

無法高效處理多項任務

我的不足之處是同時做多項工作時的效率不高。因為我比較注重細節，凡事都想要做到最好，所以有時候會因為沒有掌握好時間而耽誤了工作。

所以，我收集了一些有關這方面的經驗分享的視頻及文章，慢慢的我學會了將工作分優先級，設定待辦清單和交付期限，這樣我的工作效率將顯著提高。

口才不佳

我的缺點是不善于表達，尤其是面對眾多人群時容易緊張。但表達能力在工作中非常重要，所以我現在正在試圖做出一些改變。

一方面，我會在工作中主動向別人介紹我負責的產品；另一方面，我會在公開場合積極地表達自己的觀點。

同時，我也會積極傾聽大家的建議，有好的建議就采納，有不足之處就改正。

正在改正的缺點

比如：“以前呢，我對學習這件事情不太上心，總覺得做好工作就行了。但慢慢的，我意識到，不管工作做得再好，人還是需要充電上進的。現在呢，我已經改正了這個缺點，都會利用業余時間來充充電，深入了解行業知識，保證自己不掉節奏。”