邀請面試不像打電話確定人和時間那么簡單，而是測試HR如何邀約面試者。美容行業(yè)人才招聘難度更高，因此在美容人才招聘邀約要學(xué)會這些面試邀約技巧，可以讓自己招聘人員時更容易溝通和邀約到公司來面試。

記住，在這個信息爆炸的時代，每個人幾乎每天都會順利地接到幾個騷擾電話，更不用說在年底，當(dāng)每個企業(yè)和各行各業(yè)都在爭奪業(yè)績時，他們每天接到的打電話越來越多。

美容招聘HR短期內(nèi)如何不讓候選人掛電話，讓候選人聽你說，從而邀請面試成功？

一、美容人才招聘面試邀請技巧及演講技巧

美容招聘面試邀請一定要注意方法和話術(shù)，讓候選人很難拒絕你的邀請，是最重要的。

(1)面試邀請技巧

在電話里要有一定的溝通技巧。

首先要知道對方是否愿意考慮和掌握這個機(jī)會，后面的溝通都是基于對方是否愿意考慮和把握這個機(jī)會。

第二，簡要介紹公司和工作機(jī)會。信息不能太多，但要有吸引力，他的簡歷可以告訴你他想要什么。

第三，是多為對方著想，給對方提問的機(jī)會(但不能太多)

第四，邀請別人一定要真誠，表達(dá)真誠的語調(diào)，二是提供信息。你可以在附近做一些公交路線調(diào)查，掌握一些地理，讓對方覺得大家都在為他著想，很容易來。

二、美容求職招聘年底邀約的時間和態(tài)度

眾所周知，年底邀請面試是非常困難的。

因此，在678美業(yè)人才網(wǎng)進(jìn)行年底邀約時，我們必須注意邀約時間；此外，美容招聘面試邀請態(tài)度必須端正，讓候選人感到舒適。只有這樣，我們才能有個好的面試起步。

(1)年底邀約時間

選擇合適的時間打電話，一般選擇10:00-11:00，14:30-16:00打電話，可避開吃飯時間。

（2）年底邀約態(tài)度

候選人可以通過聲音來判斷你的表情和態(tài)度，所以在打電話之前，一定要試著抬起嘴，永遠(yuǎn)不要黑臉，鼓勵自己也許這是我們期待已久的候選人之一。

三、確定打電話邀約效果和問題

美容人才招聘HR如果你想成功地邀約候選人，你必須首先成功地與候選人建立聯(lián)系，即在有限的時間內(nèi)獲得候選人的有效信息。

因此HR要先確定打電話邀約效果和問題：

(1)面試邀請的效果

確定簡歷信息點(diǎn)、關(guān)鍵工作方向、當(dāng)前工作狀態(tài)、求職意向、工資水平等。

(2)面試邀請問題

通常是HR看簡歷時發(fā)現(xiàn)的疑惑，企業(yè)的美容招聘需求是否符合應(yīng)聘者的求職要求，應(yīng)聘者的求職要求(求職領(lǐng)域、求職工資、求職崗位、工作內(nèi)容等）。